SATO社会保険労務士法人は、これまでに
5,600社・従業員数75万人の
アウトソースを手掛けている
日本最大の社労士事務所です。
SATOに依頼した場合の
効果とメリット
人事担当者が、採用や人事評価など、
本来のコア業務に集中
労働保険や社会保険手続き等、労務管理のあらゆる業務をアウトソースできるので、人事担当者が採用業務や社員教育、人事評価といった、本来のコア業務に集中することが可能になります。
これまでは忙しくて出来なかった、新しい採用の施策や、効果的な人事評価などに、力を入れることができます。
労務管理のあらゆる課題を
専門家に丸投げ
「多様化する雇用形態」「労働時間の管理」「テレワークへの対応」など、年々複雑化するこれらの課題に対して、適法・安全に対応することが可能です。
また、これらの問題に対するコンサルタントを受けながら、社内体制を整備することも可能です。
いつでも気軽に相談できる。
対応も丁寧・スピーディ
SATOでは、お客様ごとにチームを組んで対応いたします。そのため、急なご相談・お問合せに対しても、丁寧・スピーディに対応することが可能です。
人事担当者様からはもちろん、従業員様からのお問合せに対しても、迅速に対応致します。
まずはお気軽にご相談ください
※実際の相談例
「サービス内容や料金体系がもっと詳しくわかる資料が欲しい」
「他社と料金を比較するために、とりあえず見積りだけ送ってほしい」
「すぐに答えられる簡単な労務相談に答えてほしい」
「そもそも社労士に委託すると何がどう変わるのか知りたい」等
まずはお気軽にご相談ください。
SATOがご提供できる
主なサービス
※その他、36協定書や就業規則の作成や修正、未払い残業代の計算、労務コンサルタントなど、労務管理に関するあらゆる業務サービスを行っています。まずはお気軽にご相談ください。
SATOが選ばれる5つの理由
まずはお気軽にご相談ください
※実際の相談例
「サービス内容や料金体系がもっと詳しくわかる資料が欲しい」
「他社と料金を比較するために、とりあえず見積りだけ送ってほしい」
「すぐに答えられる簡単な労務相談に答えてほしい」
「そもそも社労士に委託すると何がどう変わるのか知りたい」等
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顧客数5,600社を突破
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※実際の相談例
「サービス内容や料金体系がもっと詳しくわかる資料が欲しい」
「他社と料金を比較するために、とりあえず見積りだけ送ってほしい」
「すぐに答えられる簡単な労務相談に答えてほしい」
「そもそも社労士に委託すると何がどう変わるのか知りたい」等
まずはお気軽にご相談ください。
よくあるご質問
- 社会保険手続きアウトソーシングの料金はいくらかかりますか?
-
お客様の従業員数や規模などをお伺いしたうえで詳細なお見積りをお出しいたします。
貴社状況に合わせたご提案をさせて頂きますので、お気軽にお問合せください。
- 依頼するにはどうすればいいですか?
-
ありがとうございます。まずは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
その後、お客様の希望、問題点、ご不明点など、詳細な打ち合わせをさせて頂きたいと思います。
- 契約を急いでいますが対応できますか?
-
お急ぎの場合は、24時間受付しているメールフォームにお打合せ希望日時をご記入ください。
システム設定、データ移行、並行運用期間等が必要となり、お客様の従業員数や規模により移行期間が異なります。
できるお客様のスケジュールに合わせて対応致しますので、お気軽にご相談ください。
- 当社は給与計算を別会社に委託していますが、社会保険手続き業務だけSATOに依頼することは可能でしょうか?
-
はい、可能です。長年依頼している給与計算会社を変えたくないなど、様々な理由から社会保険手続き業務のみをご依頼頂いているクライアント様も多くございます。
お電話によるお問合せはこちら
☎03-6831-3310
(東京オフィス 営業課まで)
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