弊社クライアント企業様の一例

こんなお悩み・課題を抱える
事業者様はご相談ください

✓ 労務管理の業務をアウトソースして人事業務をもっと効率化させたい

✓ 月額顧問料0円(無料)でコストを抑えて労務管理の専門家を付けたい

✓ 既に社労士と契約しているが、今の社労士に不満があるので変更したいでは対応が難しくなってきている

✓ 給与計算会社や労務管理に使っているシステムをそのままで、社会保険業務だけ社労士に依頼したい

✓ まずは、社労士に何が依頼できるのか、依頼をすればどのくらい業務を効率化できるのか知りたい

SATOに依頼した場合の
効果とメリット

人事担当者が、採用や人事評価など、
本来のコア業務に集中

労働保険や社会保険手続き等、労務管理のあらゆる業務をアウトソースできるので、人事担当者が採用業務や社員教育、人事評価といった、本来のコア業務に集中することが可能になります。

これまでは忙しくて出来なかった、新しい採用の施策や、効果的な人事評価などに、力を入れることができます。

労務管理のあらゆる課題を
専門家に丸投げ

「多様化する雇用形態」「労働時間の管理」「テレワークへの対応」など、年々複雑化するこれらの課題に対して、適法・安全に対応することが可能です。

また、これらの問題に対するコンサルタントを受けながら、社内体制を整備することも可能です。

いつでも気軽に相談できる。
対応も丁寧・スピーディ

SATOでは、お客様ごとにチームを組んで対応いたします。そのため、急なご相談・お問合せに対しても、丁寧・スピーディに対応することが可能です。

人事担当者様からはもちろん、従業員様からのお問合せに対しても、迅速に対応致します。

まずはお気軽にご相談ください

※実際の相談例
「サービス内容や料金体系がもっと詳しくわかる資料が欲しい」
「他社と料金を比較するために、とりあえず見積りだけ送ってほしい」
「すぐに答えられる簡単な労務相談に答えてほしい」
「そもそも社労士に委託すると何がどう変わるのか知りたい」等
まずはお気軽にご相談ください。

SATOがご提供できる
主なサービス

労働保険・社会保険アウトソーシング

雇用保険や、健康保険、厚生年金など各種保険手続き・届出・申請をすべてお任せいただけます。

手続き・届出の代行はもちろんですが、従業員様や行政機関からのお問合せ対応や、お客様が抱えている問題に対するコンサルティングなどにも対応します。

月額顧問料”無料”の労務相談

経験豊富な専門の社労士が、あらゆる労務相談に月額顧問料0円・10分につき1,000円で対応します。

月々の顧問料を抑えながら、必要な時だけ利用することが可能です。

また、法改正や他社の取組みなど、最新情報をお届けするサービスも無料で提供しています。

各種補助金・助成金サービス

弊社の専門チームが、お客様のニーズにあわせて利用可能な補助金・助成金の選定から受給まで、しっかりサポートさせて頂きます。

また、最新の補助金や助成金に関する情報提供や、ご相談についても対応いたします。

必要な時だけ”SPOT業務”

手続きが必要なときだけ、業務範囲を絞って依頼ができる”スポット業務”にも対応可能です。

お客様からのニーズが高い「扶養調査(検認)」「36協定書届出サービス」「就業規則届出サービス」など、大量処理を得意としています。

いきなり長期的な顧問契約には抵抗があるというお客様は、まず、スポット業務でSATOのサービスと他との”違い”をぜひご体験ください。

自治体向けBPO

SATOでは、企業だけでなく、全国の地方自治体や独立行政法人様との多くの取引実績・落札実績があります。

慢性的な人手不足をアウトソースすることで、入退職の多い時期に向けて人事業務の効率化を進めることが可能です。

海外進出支援

海外拠点の現地法人設立、会計処理、銀行口座開設、給与計算、社会保険業務など、お客様の海外進出をトータルサポート致します。(提携法人をご紹介いたします。)

※その他、36協定書や就業規則の作成や修正、未払い残業代の計算、労務コンサルタントなど、労務管理に関するあらゆる業務サービスを行っています。まずはお気軽にご相談ください。

SATOが選ばれるつの理由

REASON 01

日本最大規模の社労士法人

SATO社会保険労務士法人は、職員数880名の国内最大規模の社労士事務所です(社会保険労務士資格保有者44名、特定社労士3名)。

また、SATO-GROUP全体では職員数1,602名と、弁護士や税理士などの士業全体の中でも3位の規模となっております。

お客様ごとに複数人のチームで対応するため、急なお問合せや、突発的なご依頼にも柔軟に対応することができます。

REASON 02

豊富な実績と経験

これまでSATOでは、約5,400社(内、従業員数1,000名以上の企業500社)・75万人以上のアウトソースを手掛けており、社労士業界の中でも特に多くの実績があります。

そのため、他クライアント企業での成功例などを参考に、サービスを提供することが可能です。

これまでに培った経験やノウハウを駆使して、お客様企業の抱える様々なお悩みの解決をサポートいたします。

REASON 03

グループ企業の強み

SATO社会保険労務士法人は、行政書士法人や給与計算会社、人材サービス会社など、9つの法人からなるSATO-GROUPの中の1法人です。

そのため、SATO社会保険労務士法人は、社労士という枠を超えて、あらゆる労務管理に関する課題を解決することが可能です。

グループのネットワーク力を最大限に活かした、圧倒的な提案と実務能力で、企業の発展をサポート致します。

REASON 04

業界トップレベルの高度なセキュリティ対策

労働保険・社会保険の業務は、センシティブな個人情報を取り扱います。漏洩等の事故が起きてしまうと、非常に大きな損害につながりかねません。

そのためSATOでは、SRPやプライバシーマークなどの各種認証はもちろんですが、大手製薬企業や大手IT企業、外資系金融業などの厳しいセキュリティ基準をクリアしています。

データや書類の保存、利用に関して厳格な管理を行っており、執務室への入退室記録の管理、担当者へのセキュリティ教育等も定期的に行っております。

REASON 05

万全のBCP対策で災害時等にもサービスを提供

SATO社会保険労務士法人は、全国(札幌、東京、名古屋、大阪、福岡)に複数の業務処理拠点を有しており、データを共有しております。

地震や台風などの自然災害、感染症の世界的な蔓延(パンデミック)、戦争、テロリストによる攻撃などリスク発生時においても、業務を停滞させることなく、継続して安定したサービスを提供することが可能な体制を整えています。

実際に、過去に地震等で他の事務所が機能停止してしまった際も、弊社は他の拠点で対応することで、お客様に平常通りのサービスを提供することができました。

まずはお気軽にご相談ください

※実際の相談例
「サービス内容や料金体系がもっと詳しくわかる資料が欲しい」
「他社と料金を比較するために、とりあえず見積りだけ送ってほしい」
「すぐに答えられる簡単な労務相談に答えてほしい」
「そもそも社労士に委託すると何がどう変わるのか知りたい」等
まずはお気軽にご相談ください。

顧客数5400社を突破

弊社クライアント企業様の一例

よくあるご質問

社会保険手続きアウトソーシングの料金はいくらかかりますか?

お客様の従業員数や規模などをお伺いしたうえで詳細なお見積りをお出しいたします。

貴社状況に合わせたご提案をさせて頂きますので、お気軽にお問合せください。

依頼するにはどうすればいいですか?

ありがとうございます。まずは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

その後、お客様の希望、問題点、ご不明点など、詳細な打ち合わせをさせて頂きたいと思います。

契約を急いでいますが対応できますか?

お急ぎの場合は、24時間受付しているメールフォームにお打合せ希望日時をご記入ください。

システム設定、データ移行、並行運用期間等が必要となり、お客様の従業員数や規模により移行期間が異なります。

できるお客様のスケジュールに合わせて対応致しますので、お気軽にご相談ください。

当社は給与計算を別会社に委託していますが、社会保険手続き業務だけSATOに依頼することは可能でしょうか?

はい、可能です。長年依頼している給与計算会社を変えたくないなど、様々な理由から社会保険手続き業務のみをご依頼頂いているクライアント様も多くございます。

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