SATO-Groupの人事・労務サービス
多くのお客様にご利用いただいております!

※お取引企業様の一例です。

SATO-Groupでは、
会社の規模を問わない助成金サポートを行っております!

SATO-Groupは、従業員数880人以上、全国6拠点の日本最大の社労士事務所を保有するグループです。
今までで5600社以上・従業員数75万人以上のクライアント様のアウトソースを手掛けてており、豊富なスキルを持った専門家が対応致します。
助成金の相談や申請はもちろん、申請に必要な準備のサポートまで
すべて一括で対応が可能になっているのが弊社の強みとなっています。

業界最大手だからこその豊富な実績と専門知識

SATO-Group内の「SATO社会保険労務士法人」は、業界最大手の社労士事務所であり、これまでに5600社以上・従業員数75万人以上の処理実績を有しています。

SATO-Groupには、豊富な実績で培われた専門知識・ノウハウを有するスタッフが多く在籍しており、お客様1社1社の課題にあわせた、最適な助成金・補助金を提案いたします。

業界トップレベルの高度なセキュリティ

相談業務では、会社の情報だけではなく従業員などの個人情報も取り扱うため、情報漏洩による損害のリスクが常にあります。

そのためSATOでは、SRPⅡやプライバシーマークなどの各種認証をはじめとしたセキュリティ対策を徹底して行っております。
大企業や大手IT企業、外資系金融業等のセキュリティ基準などもクリアしております!

万全なBCP対策で非常時にもサービス提供

SATOでは、全国に複数の業務処理拠点を有しており、常にデータを共有しております。

地震や台風などの自然災害、感染症の世界的な万円、戦争、テロリストによる攻撃などのリスク発生時においても、業務を停滞させることなく、継続して安定したサービスを提供することが可能な体制を整えています。

実際、過去に地震でほかの事務所の業務が停止してしまった際も、SATOでは通常通りのサービスを提供致しました。

まずは無料相談から!

「どんな助成金・補助金をもらえるか知りたい」
「他の社労士には断られたんだけど・・・」
「詳しくないので丁寧にわかりやすく相談に乗ってほしい」

「実績のある社労士に依頼したい」

など、助成金・補助金のお悩みは気軽にご相談ください!
また、就業規則や労務環境の整備等、
受給要件を満たすためのサポートも可能です。
助成金に特化した専門の担当者が回答いたします。

おすすめ助成金ピックアップ

会社規模・従業員数に関わらず受給可能なおすすめの助成金の例をケースごとにご紹介いたします!

従業員のキャリアアップや企業定着率を上げたい!

キャリアアップ助成金 正社員化コース

有期契約社員または派遣社員の正社員化を支援します。
制度改正が定期的に行われているため、より利用しやすい助成金となっています。

<point!>

・非正規雇用の従業員をキャリアアップさせることができる!
・受給上限額に達しても、次の年度にまた申請できる!

<受給例>

キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コース

契約社員や派遣社員の賃金規定を見直し、昇給を支援します。

<point!>

・処遇改善によって従業員の企業定着率につながる!
・受給上限額に達しても、次の年度にまた申請できる!

人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)

企業が新たな事業展開をした際に、新たな分野で必要となる技能等を習得させるための訓練等の実施を支援します。

<point!>

・従業員のキャリア形成につながる!
・企業の発展が期待できる!

<受給例>

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

男性従業員の育児休業取得を支援する助成金です。

<point!>

・法改正による取得促進や取得率の公開にも対応しやすくなる!
・従業員の福利厚生が充実する!

<受給例>

従業員の採用に力を入れたい!

トライアル雇用助成金

ハローワーク等の紹介による、短期間(原則3カ月)の『トライアル雇用』を支援します。

<point!>

・採用におけるミスマッチを回避できる!
・「特定求職者雇用開発助成金」と併用可能!

<受給例>

中途採用等支援助成金

条件を満たした労働者の中途採用率拡大を支援する助成金です。

<point!>

・労働環境の改善ができる!
・経験豊富な従業員を採用できる!

<受給例>

その他おすすめ助成金

65歳超雇用支援助成金

就業規則等での65歳以上への定年引き上げや雇用制度導入を支援します。

<point!>

・経験豊富な社員を継続的に雇用できる!
・社内で不足しているノウハウを補うことができる!

<受給例>※65歳超継続雇用促進コースの場合

地域雇用開発助成金

雇用が難しい地域等で、新しく会社を建てたり従業員を雇用することを支援します。

<point!>

・コストを抑えて人材を確保できる!
・年3度の支給!

<受給例>

助成金の他にも、それに付随する労務管理等の業務も行っております

社会保険手続き

労務管理・無料の労務相談

給与計算

多くの企業様にご利用いただいております!

より詳しい業務内容についてはフォームよりお問合せ下さい。

まずは無料相談から!

「どんな助成金・補助金をもらえるか知りたい」
「他の社労士には断られたんだけど・・・」
「詳しくないので丁寧にわかりやすく相談に乗ってほしい」

「実績のある社労士に依頼したい」

など、助成金・補助金のお悩みは気軽にご相談ください!
また、就業規則や労務環境の整備等、
受給要件を満たすためのサポートも可能です。
助成金に特化した専門の担当者が回答いたします。

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